Шановні колеги,

Запрошуємо вас взяти участь у Compliance Dilemma Forum.

Організатори: KPMG в Україні, UNIC, Sayenko Kharenko

Унікальність:

Перший в Україні форум про комплаєнс, що базується виключно на практичних кейсах. Кращі експерти з різних галузей діляться практичним досвідом і рішеннями.

В ході Compliance Dilemma Forum ви отримаєте знання як побудувати ефективну систему комплаєнс і правильно налагодити взаємодію в компанії.

Формат:

Одноденний захід, що складається з панельних дискусій та роботи з кейсами.

Учасники Форуму знайдуть відповіді на питання, які стоять перед професіоналами в сфері комплаєнс:

• Дилема 1. Комплаєнс-культура. Як змінити свідомість співробітників. Як зробити комплаєнс-функцію «другом»? «Доносити» - це погано? Що може бути аргументом на підтримку інформатора в локальному середовищі? Як взаємодіяти з іншими підрозділами компанії (поліцейський або консультант)? Яка роль комплаєнс-офіцера найбільш ефективна?

Спікери: член ради директорів, комплаєнс-офіцер, керівник служби безпеки, директор з продажу / закупівель.

• Дилема 2. Роль функції інформаційної безпеки в побудові комплаєнс-функції. Як залучити співробітників до співпраці зі службою інформаційної безпеки? Дії в надзвичайних ситуаціях – як розподілити зони відповідальності в разі масштабної кібератаки? Людський фактор – чому і як потрібно навчати співробітників компанії?

Спікери: керівник служби безпеки, керівник підрозділу з інформаційної безпеки, член правління.

• Дилема 3. Сучасні етичні дилеми. Як впроваджувати толерантність і терпимість як нову норму сучасного суспільства в корпоративну культуру компанії? Як розслідувати етичні кейси порушення прав співробітників і що можна зробити, коли тільки «твоє слово проти його»?

Спікери: директор по персоналу, керівник корпоративної юридичної служби, представник громадської організації, комплаєнс-офіцер в галузі diversity, комплаєнс-юрист.

• Дилема 4. Стратити не можна помилувати. Як працювати з «конфліктом інтересів», коли 50% співробітників і постачальників або родичі, або куми, або сусіди? Як бути якщо фродстер володіє необхідним для компанії унікальним досвідом? Як зробити так, щоб уникнути реалізації «накатаних схем»?

Спікери: керівник юридичної служби, фінансовий директор, комплаєнс-офіцер, керівник служби безпеки, директор з персоналу виробничої компанії, операційний директор

Також на Форумі будуть представлені актуальні практичні кейси. Серед них:

Конфлікт інтересів (потік 1)

Використання корпоративних коштів керівництвом компанії в особистих цілях-комерційним директором, комплаєнс-менеджером і виконавчим директором в FMCG-компанії.

Просування ролі комплаєнс (потік 2)

10 аргументів: для чого комплаєнс потрібен компанії. Як просувати комплаєнс всередині компанії?

Доповідачі Форуму:

Директори департаментів комплаєнс, внутрішнього контролю та аудиту, безпеки, а також корпоративні юристи, ризик-менеджери, незалежні експерти та ін.

У Форумі візьмуть участь 200+ CEO, CCO, CFO, CSO, комплаєнс-офіцери, керівники департаментів комплаєнс, безпеки, внутрішнього контролю, КРУ, директори юридичних служб, начальники управлінь протидії шахрайству, операційних ризиків, а також консультанти та аудитори.

Форум відбудеться в Києві 20 листопада 2019 р готель Хілтон з 9.00 до 18.00.

Робоча мова заходу: українська, російська, англійська.

Реєстрація учасників: участь у форумі безкоштовна. Попередня реєстрація обов'язкова. Участь у заході лише за запрошенням. Організатор має право відмовити в реєстрації на подію.

Для реєстрації просимо вас заповнити реєстраційну форму.

Будемо вдячні за вашу реєстрацію до 18 листопада 2019 року.

Якщо у вас виникнуть питання щодо форуму, просимо звертатися до Олени Мардаль за адресою omardal@kpmg.ua або за телефоном +380677972529.

До зустрічі!

З найкращими побажаннями,

KPMG в Україні

www.kpmg.ua

Алкогольний партнер ТМ Jack Daniels